.

A KATA bejelentésben nyilatkozni kell arról, hogy a kisadózó főállású kisadózónak minősül-e, valamint nyilatkozni lehet arról, ha a kisadózó vállalkozás a főállású kisadózó után magasabb összegű tételes adó megfizetését választja.
A magasabb összegű tételes adó a bejelentést követően is választható. A magasabb összegű fizetési kötelezettséget a választásról szóló nyilatkozatnak az adóhatósághoz történő beérkezésének hónapjától kell teljesíteni. A magasabb összegű tételes adót a választás visszavonása hónapjáig, a kisadózó vállalkozó főállású jogállásának megszűnése hónapjáig, vagy a kisadózó vállalkozás e fejezet szerinti adóalanyiságának megszűnése hónapjáig kell teljesíteni.

Bővebben ...

Mint ismeretes, a „cafetéria” a köznyelvben elterjedt, széles körben használt kifejezés, amely választáson alapuló béren kívüli juttatási rendszert jelent. Ebben a rendszerben a munkavállalók rugalmasan, egyéni igényeiknek megfelelően választhatnak a munkáltató által kínált juttatások közül az előre meghatározott – általában éves – keretösszeg erejéig. A rendszer keretein belül minden dolgozó a saját motivációjának és preferenciáinak megfelelően állíthatja össze juttatási csomagját.  A munkáltató azonban az ilyen választáson alapuló rendszertől függetlenül – annak alternatívájaként vagy kiegészítéseként – is adhat a munkabéren felül különböző juttatásokat. 

Bővebben ...

A mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető kedvezménnyel bővül 2015. július 1-jétől a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmények köre. Az adókedvezmény a 25 év feletti és 55 év alatti munkavállalók esetén alkalmazható, ha a 2012. január 1-én hatályos FEOR-08 szerint

- a 6. főcsoport 61. csoportjába tartozó,

- a 7. főcsoport 7333 számú foglalkozásából a mezőgazdasági gép (motor) karbantartója, javítója munkakörben, vagy

- a 8. főcsoport 8421 számú foglalkozás szerinti munkakörben foglalkoztatják őket.

A kedvezmény mértéke a munkavállaló bruttó munkabérének, de legfeljebb 100 000 forintnak a 14,5 százaléka. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény mértékét is arányosítani kell.

A kedvezmény csak akkor vehető igénybe, ha a munkavállaló a teljes tárgyhónapban mezőgazdasági munkakörben dolgozott. Abban a hónapban, amelyben a munkavállaló a 25. vagy 55. évét betölti, a kedvezmény nem illeti meg a kifizetőt. Programunkban a munkahelyvédelmi kedvezmény táblázata kibővült az új kedvezménnyel. Módosítása a Személyi adatok karbantartása menüpontban a Kedvezményezett foglalkoztatás típusa oszlopban történhet. 

A program az életkor alapján a 61xx és a 8421 FEOR esetén ezt a típust automatikusan beállítja az első számfejtéskor, amennyiben a "melyik szocho kedvezmény legyen" oszlopban a munkahelyvédelmi kedvezmény be van állítva. A 7333-as FEOR esetén a kedvezmény nem minden munkakörnél jár, ezért szükség esetén ezt egyedileg kell beállítani.

A Munka Törvénykönyvének 2015.01.01-től hatályos módosítása (115.§. (2) bek. e) pont) szerint: munkában töltött időnek minősül a keresőképtelenség.

Ez azt jelenti, hogy a 30 napon túli keresőképtelenség nem csökkenti a szabadságot.

Ezért Windows-os programunkban a "Könyvelhető cégek karbantartása" menüpontban a "Béradatok" fülön a "Szabadság hogyan csökkenjen" adatnál a "Ne csökkenjen" lehetőséget kell beállítani. Ezt a módosítást a program új verziója az első futtatásakor automatikusan elvégzi.

A módosítás a Személyi adatok karbantartása menüpontban az Összes szabadság oszlopnál, illetve a Munkaügyi nyomtatványok / Szabadság nyilvántartás listánál azonnal látszik. 

A bérszámfejtő lap a számfejtéskor eltárolt adatokból dolgozik, ezért az átállítás előtti számfejtésekről készülő számfejtő lapokon csak akkor látszik a módosítás hatása, ha az átállítás (az új verzió első futtatása) után belépünk az érintett dolgozó(k) számfejtésének módosításába és rögzítjük azt.

A családi kedvezmények 2015-ös új szabályairól és az első házasok kedvezményéről hírlevelünkben részletesen írtunk.

Új táblázat a családi kedvezményekhez