.

Munkaszüneti napon végzett munka

A Munkaszüneti napon végzett munka esetén két eshetőséget különböztetünk meg:

 - Ha a munkaszüneti nap pihenőnapra esett, akkor csak a ledolgozott órákat, és a beállított pótlékokat kell beemelni a bérszámfejtésbe. 

 - Ha a munkaszüneti nap ledolgozandó napra esett, akkor a ledolgozott órákat, a beállított pótlékokat, és az aznapi munkarend alapján járó munkaszüneti napok számát is át be kell emelni a bérszámfejtésbe. (Az, hogy a fixbéres dolgozóknak nem jár távolléti díj a munkaszüneti napokra, a bérszámfejtésen belül kezeli a program.)

Munkaszüneti napon végzett munka beállítása a jelenlétben:

A jelenlétek felvitele menüpont alatt a Jelenlét típusa oszlopra kattintva -> Munkaszünet -> Munkaszüneti napon végzett munka kiválasztásával lehet felvenni a jelenlétbe:

A Kezdés / Vége / Órák oszlopok egyikére kattintva a Jelenlét karbantartása ablakban az első két sorban lehet megadni munkavégzés adatait ezek a bérszámfejtésben a ledolgozott órák számához lesznek hozzáadva, a harmadik sorban pedig a Munkaszüneti nap óráinak számát lehet megadni, ez a dolgozó napi óráival leosztva, a Munkaszüneti napok száma jogcímhez lesz hozzáadva a bérszámfejtésben.

A Jelenlét típus beállításakor a program automatikusan ellenőrzi, a munkarendben aznapra beállított jelenlét típust.

Amennyiben "Munkaszüneti nap" van beállítva a munkarendben, a program automatikusan beállítja a Munkaszüneti nap óráinak számát a munkarendben megadott óra számnak megfelelően.

Amennyiben a munkarendben "Munkaszünet pihenőnapon" van beállítva, a program automatikusan 0 órát állít be a Munkaszüneti nap óráinak számához, így ilyen esetekben nem lesz számfejtve távolléti díj az adott napra.