A hatályos Munka Törvénykönyvének szövege nem definiálja az "általános munkarend szerinti teljesítendő órák számát", így erre vonatkozóan különböző értelmezések léteznek. 

A hagyományos értelmezés szerint havidíjas dolgozó esetén 2013.08. hóban 21+1=22 az osztószám és számfejtünk fizetett ünnep értéket. Másik értelmezés szerint 21 az osztószám és fizetett ünnepre nem fizetünk bért a havidíjasnak. A kétféle értelmezéssel kapcsolatban adószakértői állásfoglalást kértünk. A szakértő válasza a második értelmezésnek felel meg: "a hétköznapra eső munkaszüneti napot nem kell beleszámítani az általános munkarend szerint teljesítendő órák számába, a kötelező munkanapokat kell alapul venni".
Ennek megfelelően módosítottuk programunkat. Szeptemberi tárgyhónaptól kezdve havidíjas dolgozóknál az egy napra jutó bér és a távolléti díj számításánál az osztószámba nem számoljuk bele a hétköznapra eső munkaszüneti napot (régi szóhasználattal: fizetett ünnepet).

2013. október hónapban 22 munkanap és 1 szerdára eső munkaszüneti nap van, így az osztószám havidíjas dolgozó esetén nem 23, hanem 22 lesz, azaz pl. 115000 Ft havidíj esetén az egy napra jutó bér 5000 Ft lesz.
A számfejtéskor a törzsbér 5000*23=115000 Ft lesz, a fizetett ünnep értéke pedig 0, így (amennyiben nincs más bérelem) a bruttó bér is 115000 Ft.
Az órabéres dolgozók esetén nincs változás, ott az órabér alapján számolunk.

Augusztus hónapban még az első értelmezés szerint működött programunk. Amennyiben valaki az augusztusi számfejtést módosítani szeretné az új értelmezés szerintire, akkor az alábbiakat kell tennie.
A Kilépés/Gyors menü/Rendszer beállítási táblázat (speciális működés) menüpontban a 213. rendszerparamétert (Hétköznapra eső munkaszüneti nap a teljesítendő órák számába) állítsa át: "nem számít bele" értékre.
Ezután a távolléti díjakat augusztus hónapra újra kell számíttatni, majd a számfejtéseket a kívánt dolgozóknál módosítani. Nem havidíjas dolgozók esetén nem történik változás, és a havidíjas dolgozók esetén is csak a bruttó bér összetevőinek az eloszlása fog változni.
Pl. 110000 Ft-os havidíj és 10 nap fizetett szabadság esetén: 
a régi módszer szerint:
törzsbér (260) 11*5000=55000
fizetett ünnep érték (325) 1*5000=5000
fizetett szabadság értéke (498) 10*5000=50000
bruttó bér (601) 55000+5000+50000=110000 

az új módszer szerint:
törzsbér (260) 11*5238=57619
fizetett ünnep érték (325) =0
fizetett szabadság értéke (498) 10*5238=52380
bruttó bér (601) 57619+0+52380=109999

A rendszerparaméter csak az augusztus havi értelmezésre vonatkozik, szeptembertől mindenképpen az új értelmezés szerint számol a program.