A szociális hozzájárulási adóról szóló törvényben olvashatjuk, hogy a START PLUSZ, START EXTRA vagy START BÓNUSZ adókedvezménnyel nem vonható össze

- a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után,
- a huszonöt év alatti és az ötvenöt év feletti foglalkoztatott munkavállaló után,
- a tartósan álláskereső személyek után,
- a gyermekgondozási díj folyósítását követően, a gyermekgondozási segély, valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállalók után,
- a szabad vállalkozási zónában működő vállalkozások által foglalkoztatott munkavállalók után,
- a kutatók foglalkoztatása esetén érvényesíthető adókedvezményekkel.  

Azaz mindezek alapján a START kártya kedvezmények összevonhatók a következőkkel:
-  Munkabérek nettó értékének megőrzése;
-  Karrier Híd Program;
-  Megváltozott munkaképességű személyek utáni szociális hozzájárulási adókedvezményekkel.

Összevonásra vonatkozó szabályok:
-   A foglalkoztató a kártya (illetve azt helyettesítő igazolás) birtokában érvényesítheti a szociális hozzájárulási adókedvezményt.
- START PLUSZ, START EXTRA vagy START BÓNUSZ adókedvezmény más, összevonható adókedvezménnyel együtt is érvényesíthetőek az alábbiak szerint:
Legfeljebb két jogcímen érvényesíthető a kedvezmény, ha a kedvezmény meghaladhatja az adott foglalkoztatott után fizetendő adó összegét, a különbözetre az adózás rendjéről szóló törvénynek a költségvetési támogatásra vonatkozó szabályait kell alkalmazni.

A fentiek alapján tekintettel arra, hogy a 2011. évi CLVI. törvény 260.§ (1) bekezdését nem kell 2013-ban alkalmazni, így 2013-ban dolgozónként lehet eldönteni, hogy melyik kedvezményt választják. Tehát választhatják a munkabérek nettó értékének megőrzése címén érvényesíthető szocho kedvezményt (Bérkompenzáció), vagy a Munkahelyvédelmi akciótervben meghatározott kedvezményt is, amelyikkel jobban jár a vállalkozás.

A Törzsadatok/Személyi adatok karbantartása menüpontban a "Melyik szocho kedvezmény legyen" nevű oszlopban alkalmazottanként választhatjuk ki, hogy melyik kedvezményt vegye figyelembe a program. Erről részletesebben a Szocho kedvezmények beállítása cikkünkben olvashat.

Megjegyzés: Tekintettel arra hogy a bérkompenzáció 2013-ban már minden feltétel nélkül alanyi jogon jár, ezért alapesetben ez van minden dolgozóhoz beállítva.