A közfoglalkoztatási jogviszony speciális munkaviszony! A "2011. évi CVI. törvény a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról" szabályozza a közfoglalkoztatást.
A fenti törvény szerint: "1. § (1) E törvény hatálya kiterjed a közfoglalkoztatóra és az általa közfoglalkoztatási jogviszony keretében foglalkoztatott természetes személyre (a továbbiakban: közfoglalkoztatott).
(2)2 Közfoglalkoztatási jogviszony olyan munkára létesíthető, amely".....

"(4) Közfoglalkoztatottként az a természetes személy foglalkoztatható, aki a)10 a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) rendelkezései szerint munkaviszonyt létesíthet, kivéve azt, aki 16. életévét nem töltötte be, valamint"....

Az SZJA törvény 3.§. 22. pontja szerint "Munkaviszonyból származó jövedelem: a magánszemélyt munkaviszonyára tekintettel megillető adóköteles bevétel"

A fenti törvények szerint egyértelműen látszik, hogy munkaviszonyból származó jövedelem a közfoglalkoztatási bér.
A közfoglalkoztatási jogviszonyban a foglalkoztatottak összes bérét a jelenlegi a 08-as bevallásban ezért 300. sorban kell szerepeltetni.